外资企业在韩国设立公司的法律要求与注册流程
在韩国做生意，不少外国企业都会问同一个问题：到底该怎么合法落地？这个问题看似简单，背后却涉及法律结构选择、注册流程、税务安排等一系列实际操作。韩国作为全球第十大经济体，市场成熟度高，消费能力强，尤其在科技、消费品和医疗健康领域对外资有较强吸引力。2026年以来，随着韩国部门深入优化外商投资审查机制，特别是对半导体、人工智能和绿色能源等领域的外资给予政策倾斜，很多海外公司开始重新评估在韩布局的可行性。那么，外国企业在韩国设立经营主体，具体要走哪些步骤？又有哪些关键点需要注意？
外国企业可选的法律形式
在韩国设立经营实体，主要有三种常见方式：分公司（Branch Office）、代表处（Liaison Office）和本地法人（Subsidiary）。每种形式适用场景不同，需根据业务目标谨慎选择。
分公司是母公司直接延伸，不具备独立法人资格，但可在当地开展盈利性活动。优势在于设立相对简单，能直接体现母品牌；缺点是母公司需承担无限责任，且税务上可能面临双重征税风险。适合已有稳定业务、希望快速进入市场的公司。
代表处则仅限于市场调研、联络客户等非营利性活动，不能直接签署合同或开具发票。常用于前期探路阶段，成本低，监管宽松，但无法产生收入。
最主流的选择是设立本地法人，即外商投资有限责任公司（Foreign-Invested Corporation）。这种结构具有独立法人地位，股东责任有限，更易获得本地银行融资和部门支持。自2026年起，韩国金融委员会简化了外资公司注册中的资本验证流程，允许部分行业通过线上提交验资证明，提升了设立效率。
注册流程与核心环节
设立本地法人的标准流程通常需要4到6周，主要分为五个步骤：名称预审、外商投资申报、公司注册、税务登记和雇佣合规。
首先，在韩国公正交易委员会（KFTC）系统中进行公司名称查重与预审，确认名称可用。随后向产业通商资源部下属的外商投资促进机构（KOTRA或Invest KOREA）提交外商投资申报书，获取投资确认函这是后续办理注册的关键文件。
接下来，前往法院登记所完成法人设立登记，提交章程、股东名册、董事任命书等材料，并完成注册资本缴纳。目前韩国要求最低注册资本为1亿韩元（约合53万元人民币），但实际执行中可根据行业灵活调整，初创科技企业可通过“创新型企业认证”申请豁免。
税务方面，需在成立后20日内向所在地税务局申报增值税（VAT）和法人税登记。韩国增值税标准税率为10%，出口服务可适用零税率。另外，自2026年第二季度起，数字服务税试点范围扩大至部分跨境SaaS企业，若提供订阅类在线服务给韩国用户，可能需在当地设立税务代理人。
雇佣与合规要点
一旦实体落地，雇佣本地员工将成为常态。韩国《劳动基准法》对工时、休假、解雇程序有严格规定，例如每周最长工作时间不得超过52小时，连续工作5天以上必须安排休息日。企业还需加入国民年金、健康保险和雇佣保险体系。
需要注意，韩国近年来加强了对外籍高管的工作签证审核。申请D-8-2经营投资签证时，需证明公司实缴资本不低于3亿韩元，且有明确的商业计划和雇佣本地员工的记录。单纯“挂名”董事难以获批。
另外，所有外资企业均需每年向韩国统计局提交外商直接投资年度报告，披露财务状况与运营数据，未按时提交可能影响后续扩展许可。
实用建议
以上是外国企业在韩国设立经营主体的主要法律框架与操作路径。对于首次进入韩国市场的企业，建议优先考虑设立本地法人，以增强信任度并享受政策支持。在注册前，务必咨询具备韩国执业资格的法律顾问或会计师事务所，确保章程设计、股权结构和税务安排符合本地实践。同时，密切关注地方产业政策动向，如仁川自由经济区、釜山数字产业集群等特定区域对外资有额外补贴。提前规划人力资源与合规体系，有助于平稳过渡运营初期挑战。
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